近日，自治区科技厅联合自治区党委组织部、教育厅、人力资源和社会保障厅、市场监督管理局、中国人民银行内蒙古自治区分行六部门，正式印发《内蒙古自治区关于加强科技服务人才队伍建设的若干措施》（以下简称《措施》）。这是自治区首次将科技服务人才作为独立人才类别，出台专项系统性扶持政策，更是首次将科技服务人才正式纳入“英才兴蒙”高层次人才引进认定范围，进一步健全了全区科技创新人才政策体系，为创新链全链条发展注入新动能。

《措施》立足自治区产业资源禀赋与创新发展实际，聚焦科技人才队伍建设短板，明确科技服务人才是“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”全过程创新链当中重要一环，覆盖技术经理人、科技金融、孵化运营、知识产权等多类专业群体，从人才培育、岗位赋能、平台支撑、组织保障四大维度推出14项硬核举措，形成“引进、培育、保障”一体化政策体系，为全区科技服务人才队伍高质量发展明晰路径、夯实支撑。

聚焦科技服务人才队伍建设，《措施》首次将科技服务人才纳入自治区“英才兴蒙”高层次人才认定体系，坚持引育并举、双向发力，计划2028年培育高级技术经理人500名以上。聚力锻造懂技术、懂市场、懂法律、懂金融的复合型技术经理人队伍，打通人才引进、培养、使用全链条。依托人才培养基地做实实战化实训淬炼，推动高校、科研院所、各类创新平台配齐建强专职技术经理人岗位，力争到2028年实现重点创新主体设岗超100个，为科技成果转化落地筑牢专业化人才支撑。

《措施》提出，支持有条件的高校开设技术转移学历教育，探索把技术转让、许可、作价入股等科技成果转化实践作为学位授予重要依据，每年定向培养30名以上技术转移方向硕士，以学位教育为抓手，推动教育科技人才一体化发展。同时，下放职称评审自主权，转化实绩突出者可直通高级职称。明确事业单位成果转化净收入提取不低于10%用于人才奖励，不受绩效工资总量限制。依托“蒙科聚”创新驱动平台、内蒙古科技大市场，搭建线上线下一体化执业服务平台，力争2028年平台注册科技服务人才突破2000人。

《措施》着力构建“股、贷、债、保”协同联动的科技金融人才培育体系，为科技创新插上“腾飞翅膀”。通过建立尽职免责、超额收益分享制度，破除制度束缚，引导科技金融人才敢投早、敢投小，深度扎根硬科技孵化赛道，以专业化人才梯队撬动多元金融资源贯通创新全链条。同步健全创业孵化、知识产权领域人才实务化培养路径，强化市场化正向激励，对在成果交易、知识产权运营工作中实绩突出的从业人员，支持从科技转化净收益中落实奖励计提、分红持股等激励举措，充分释放人才创新创造活力，打通创新价值市场化实现通道。

下一步，自治区科技厅将与相关部门协同发力，推动政策直达高校院所、科技园区、服务机构。通过建强专业化科技服务人才队伍，架起科技创新与产业发展的桥梁，加速创新资源转化为现实生产力，以强化科技服务人才软实力支撑科技服务之优，促进科技创新之强，赋能自治区高质量发展。